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北海希尔顿欢朋酒店 (11716人感兴趣)

广西东润酒店管理有限公司

五险一金 包吃包住 双休 年终奖 带薪年假

企业介绍

希尔顿欢朋是希尔顿旗下最大的连锁酒店品牌,创立于1984年,目前在全球20个国家和地区开设超过2300家酒店。
2014年10月,希尔顿欢朋进入中国,截至目前,已在中国广州、北京、深圳、三亚、吉林、成都、武汉、兰州、合肥、西安、南宁、桂林、杭州等23个城市开业29家酒店。
北海高铁站希尔顿欢朋酒店是北海第一家希尔顿品牌酒店,酒店位于北海市站前路和北京路交叉万汇广场内,高铁站近在咫尺,距离北海福成机场20公里,涠洲岛码头4.5公里,北海老街2.5公里,北海银滩6.5公里,出行方便,北海机场大巴唯一始发站点在酒店门口停车场。酒店装修设计新颖、时尚,布局合理,是商务及亲子出行第一选择。
我们致力于打造北海酒店业最有爱团结充满欢乐的团队,为广大热爱酒店行业的有志之士提供广大的发展平台。酒店有希尔顿欢朋专业培训标准支持,每一位进入欢朋的同事都能接受标准化的培训,最先进的酒店学习系统平台让你快速成长。
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  • 财务经理
    经验不限 |大专及以上|25-35岁
  • 1名
  • ¥5000-7000

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    05-22

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岗位职责:
1.督导会计部、成本控制部的业务操作。
2.起草各种管理制度,落实各有关制度。
3.协助财务总监编写年度财务预算。
4.负责酒店的财产管理。
5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。
6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。
7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。

任职要求:
1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,中级以上会计师职称。
2.具有五年以上财务负责人工作经验,两年以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。
3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。
4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。
5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。
6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。
  • 实习生、暑假工
    工作经验 |学历不限|18-25岁
  • 若干名
  • ¥1700-2500

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    05-22

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岗位职责:
1、协助完成服务工作
2、参加部门岗位培训


任职要求:
1、有过社会实践经验
2、性格开朗,吃苦耐劳
前厅部
  • 礼宾司 Chief Concierge
    经验不限 |学历不限|年龄不限
  • 3名
  • ¥2800-3500

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    05-22

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岗位职责:
1、对酒店各区域的活动实施监督和指导;
2、提供客人可能感兴趣的关于酒店所有服务、当地名胜、餐馆、医生、观光等方面的信息;
3、最先向客人推荐本酒店产品,熟知产品和优惠政策;
4、在考虑酒店入住情况和预测以及大规模的团组活动,特别是关于提前或延迟到达及离店的情况的前提下,负责酒店区域人员的安全;
5、具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力

任职要求:
1、热爱酒店行业
2、认真负责
3、具有解决问题和组织能力
4、有酒店礼宾经验者优先
  • 前台接待员 Receptionist
    经验不限 |中专及以上|18-25岁
  • 若干名
  • ¥2400-4800

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    05-22

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岗位职责:
1.确保自己的仪容仪表符合岗位要求,包括服饰、发型整洁、淡妆等全部符合规定;
2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;
3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动;
4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益;
5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务;
6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务;
7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;
8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度;
9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。

任职要求:
1.中专以上文化程度,大专以上优先;
2.形象佳,笑容甜美,善于沟通;
3.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;
4.勤于学习,通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范;
5.有工作经验者优先。
  • 大堂自由人
    工作经验 |大专及以上|年龄不限
  • 3名
  • ¥2800-5000

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    05-22

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岗位职责:
1. 负责统筹大堂的迎宾服务(Welcome Service)活动,最大限度得为客人提供满意的服务,确保大堂服务工作的正常运转。
2. 第一时间协助前台或者酒店其他服务区域出现的顾客投诉。
3. 定时巡视酒店大堂,留意宾客动态,发现客人需求并提供个性化服务,做moment maker。
4. 与酒店内外部门保持密切联系,确保优质服务。
5. 督导服务人员仪容仪表、行为举止、服务用语等方面要符合酒店要求。
6. 定期检查大堂各设施设备,保持良好的工作状态。
7. 定期整理行李房所寄存的行李和转交物品(每周一次)。
8. 及时收集全市交通、餐饮、娱乐、旅游等项目的最新信息(周期性)。


任职要求:
1. 熟悉酒店各部门运作及酒店服务标准。
2. 熟悉掌握对客服务技能,能运用欢朋标准处理宾客投诉和建议。
3. 积极主动,具备欢朋精神。
4. 乐于交流、具备良好语言表达能力。
客房部
  • 公区服务员 PA Attendant
    工作经验 |学历不限|50岁以下
  • 若干名
  • ¥1800-2800

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    05-22

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岗位职责:
1.按照酒店规程清扫公共区域。
2.发现公共区域设备损坏,地毯、墙纸污迹应做好记录,及时通知客房中心。
3.严格执行安全制度。
4.及时反馈宾客信息和意见
5.完成领导交办的其它工作任务。

任职要求:
1.初中以上学历。
2.有1年以上工作经验或相关经验。
3.身体健康,相貌端正。
4.接受过正规服务培训。
5.会使用手机
  • 客房服务员 Housekeeping A..
    经验不限 |学历不限|年龄不限
  • 若干名
  • ¥2000-4000

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    05-22

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岗位职责:
1. 掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。
2. 管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。
3. 负责对结帐房间的查房工作。
4. 负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。
5. 负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。
6. 负责杯具的清洁与消毒工作。
7. 负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。
8. 完成易耗品的每期盘点工作。

任职要求:
1. 身体健康,相貌端正。
2. 性格开朗,热情友善,细心,有亲和力。
3. 工作积极,乐观进取。
4. 良好的服务意识。
  • 客房主管 Housekeeping Sup..
    工作经验 |学历不限|50岁以下
  • 4名
  • ¥3200-4800

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    05-22

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岗位职责:
1.接受房务经理的督导,直接向房务经理负责,配合并监督客房销售控制工作,保障客房最高的出租率和经济收入;
2.监督,指导,协调客房部的日常工作,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务;
3.定期核算各种物品的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少浪费; 
4.巡视各楼层及公共区域,检查员工的工作态度、工作表现,并进行公正的评估,奖优劣罚,确保优质的服务和设备的完好; 
5.组织、主持每天晨会,听取汇报布置工作,解决工作中遇到的困难; 
6.督导楼层员工的工作效率,纠正偏差;
7.经常与前厅主管保持联系,了解宾客对客房部的各项意见; 
8.与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见,制定客房定期维修方案和能源节约方案。

任职要求:
1.良好的人际交往和沟通能力,性格开朗,热情大方;
2.学习及探索能力强,易于接受新事物,思维敏捷,有很好的进取心和成功的欲望;
3.能承受一定的工作压力,敢于接受挑战;
4.很好的服务理念,热爱生活,会琴棋书画者优先。
餐饮部
  • 西餐厨师
    经验不限 |学历不限|年龄不限
  • 6名
  • ¥2200-3900

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    05-22

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岗位职责:
1、负责协助厨房主管做好出品工作。
 2、负责每日的物料食品的领取及厨房开炉打荷切配等工作。
 3、负责砧板的厨师每天上班前要检查冰柜的用料是否够用配料是否齐全,有否变味按各种用料的须要来预计用料量,保持食品的新鲜度,生熟食品分开存放。
 4、负责汁水的厨师每日要检查所需的冻热泪汤汁是否够量调味是否恰到好处,并密封存放冰箱中。
 5、严格按顺序出菜,时刻注意卫生要求出品质量。
 6、对肉类的加工要精细准确,熟悉肉类的配存及保存,对海鲜类要按要求仔细加工。
 7、负责厨具的清洁,剩余的食品放回冰柜保存,并把台面的清洁卫生器具整齐摆放。

任职要求:
1、??星级酒店热厨或冷厨工作经验优先
??2、基本的英语听说能力
3、具有良好的团队合作精神
  • 管事员 Stewarding Attenda..
    工作经验 |学历不限|年龄不限
  • 若干名
  • ¥1800-2000

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    05-22

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岗位职责:
1.开餐前做好全面的卫生工作,认真做好自己所负责区域的卫生工作,保证提供优雅干净的环境;
2.服从领班安排,按照工作程序与标准做好各项开餐准备工作;
3.爱护设备物品,做好保养维护工作;
4.保证开餐结束后的整洁卫生;
5.积极参加酒店及部门举办的各种培训,不断提高自身的服务技能和技巧以及综合素质;
6.自觉遵守酒店及部门规定的各项制度;
7.完成领班交代的其它任务。

任职要求:
基本素质:对工作有责任心。 
自然条件:身体健康。 
文化程度:初中以上文化程序。 
工作经验:1年以上酒店工作经验。
 特殊要求:工作细心、耐心。
  • 西餐厅服务员 Waiter
    工作经验 |中专及以上|年龄不限
  • 若干名
  • ¥2400-3000

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    05-22

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岗位职责:
1.熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料,并为宾客提供友  善热情的服务。
2.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。
3.熟知餐厅的所需的布品及操作设备。
4.根据工作标准手册完成服务工作。
5.完成餐前餐后工作。
6.按要求参加部门的培训。

任职要求:
1.形象佳,性格热情开朗,保持微笑服务。
2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。
3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。
4.会琴棋书画者优先。
  • 厨房主管 Kitchen Supervis..
    3-5年工作经验 |学历不限|年龄不限
  • 1名
  • ¥5000-7000

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    05-22

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岗位职责:
1、保证足够的食物库存并合理控制食物成本,合理利用原材料并结合季节性原材料准备相关出品。
2、完成厨房员工的日常工作安排和岗前培训,确保厨房员工能够具备单独操作和当班的能力和准备。
3、培训新的团队成员进行厨房相关的日常运作。
4、发展后备的人才,培训合适的员工能够担当小组领导的基本任务。
5、 指导厨师按照基本的菜谱准备出品以达到一致的标准要求
6、 根据智选假日酒店品牌的早餐标准制定并编写早餐菜单中的季节性食物菜谱
7、根据入住率制定第二天的备餐标准和食物准备原则
8、具有全面的产品知识,包括配料,设备,供应商,市场,为厨房的运营工作提出合理的调整建议
9.完成摆台、撤台、服务及员工餐准备和服务设备的清理
11、清洁厨房操作间,保持洲际酒店集团和卫生部门的要求和标准得以执行
12、处理厨房垃圾,清洁所有的瓷器、玻璃器皿、餐具、壶及平底锅、器具和其他物品
13、 保持清洁卫生的厨房并遵守安全处理及储存食物的所有原则
14、保持高标准的个人卫生并对所有的客人和员工呈现出一份干净专业的形象
15、参加相关的例会及培训
16、确保所提供的冷热菜的温度达到FSMS标准的要求。

任职要求:
1.熟悉工作台工作流程
2.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。
3.1年以上同星级同岗位工作经验
4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。
5.一定的文字语言表达能力。
6.工作有责任心,做事认真负责。
  • 餐厅主管 F&B Supervisor
    工作经验 |中专及以上|年龄不限
  • 2名
  • ¥3200-4500

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    05-22

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岗位职责:
1、带领当班员工为客人提供快速热情的餐饮服务,根据设定的标准确保餐饮外观的质量。
2、遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。
3、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。
4、与上级领导交流有关疑难,客人意见和其它相关信息。
5、与员工建立并保持良好的工作关系。
6、参加和参与每日的例会和其它计划好的会议。参加和参与计划好的培训课程。
7、确保部门的以下各项工作就绪为客人提供服务。
8、遵守洲际酒店集团的个人仪表仪容规范著装无可挑剔。
9、在餐厅经理不在的情况下, 代理其完成相关工作。

任职要求:
1.同岗位工作经验2年以上
2.性别不限,35岁以下,工作认真负责,并有一定的管理水平和经营理念
3.懂各种酒水知识,有一定英语对话能力
工程部
  • 万能工 Fitting-up Worker
    1-3年工作经验 |中专及以上|年龄不限
  • 3名
  • ¥2700-3500

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    05-22

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岗位职责:
1.负责酒店的所有给排水系统的正常运转和保养维修。
2.参与蒸汽管路系统的改造和维修保养。冷热水管路的维修保养。
3.负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。
4.负责对所有下水、污水道进行维护及疏通。
5.配合做好所有水系统设备的维修保养。
6.负责各区域厨房内的煤气管接口、阀门的检查保养。
7.主动向领班汇报工作中的问题及完成情况,及时记录当天维修日志。
8.除及时完成本职能组负责的各维修任务外,应服从主管和值班工程师的指派,帮助其它工种努力完成相关的维修工作。

任职要求:
1.中专以上文化程度,
2.有同岗位工作经验2年以上。
3.能独立完成管路系统的维修和其他维修工作。
4.具有丰富的管道工经验并持有相关的上岗操作证书。
  • 工程部经理 Engineering Ma..
    经验不限 |大专及以上|25-35岁
  • 1名
  • ¥5000-7000

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    05-22

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岗位职责:
1.负责管理和指导工程部运行,维护,修理工作以及保证饭店内各种设备和设施的安全运行。
2.建立酒店各项工程管理制度,确保酒店各项设施设备处于正常完好状态。
3.建立酒店节能降耗管理制度,并监督实施,以确保酒店最大限度的节能。
4.建立酒店工程改造、更新等各项工程活动的规范程序。
5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好外部环境。
6.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。  
7.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。  
8.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。  
9. 确保所有的维修与预防性维护工作按计划执行
10. 对于制冷循环系统、冷却水系统、蒸汽系统、空调系统的设备进行经常性的预防性维修
11. 指导解决所有技术性问题并亲自排除大的维修问题
12.制定工程部年度工作计划,报公司审批后执行
13.督导各专业工程师完成月度工作计划或专项工程计划,直接指挥和参与重大的工程和维修任务及技术改造任务。
14.负责审查部门的各种规章制度,审定操作规程、安全规程,并督导员工执行;培训下属员工,定期对下属员工进行业绩评估。

任职要求:
1. 大专以上文化程度;至少三年以上工程负责人岗位工作经验,有酒店筹备开业经验尤佳。
2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。
3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。良好的管理能力,富有事业心,抗压能力强。
4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。
5.熟悉工程专业知识,了解工程和安全生产相关的各项政策法规3
4. 良好的沟通协调能力和判断力。
6.良好的职业形象。
7.须精通服务行业的机电工程安装,设备运行和维修。
8.具有管理技能和良好的书写/表达能力。
9.在有需要的情况下,研究酒店现有设施改善的可行性
10.与酒店外包项目和供应商保持联系
11.完成公司领导交办的其他工作

安全部
  • 安全员 Security Officer
    经验不限 |学历不限|年龄不限
  • 3名
  • ¥2400-3000

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    05-22

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岗位职责:
  1、认真维护酒店的治安秩序和宾客的人身、财产安全,尽职尽责完成安全警备任务。
  2、为客人带路,尽可能帮助客人,比如:开电梯、拿行李、开门等。
  3、定期完成巡视及检查工作,特别是对重点部位,发现隐患应及时处理并报告领班或主管。
  4、阻止穿戴不整或精神错乱人员进入酒店或写字楼。
  5、熟悉本岗位的地形地物及消防设施的分布和使用方法。
  6、爱护通讯器材如对讲机、传呼机和岗位上的各种设施。
  7、坚持文明执勤,按规定着装,仪表端庄。
  8、处理问题要坚持原则,以理服人,严禁打骂他人。
  9、廉洁奉公,自觉遵守警备纪律,不准侵犯他人利益,严禁利用职权违法乱纪。



任职要求:
有经验者优先
邀您加入这个有爱团结充满欢乐的团队

基本信息

团队 51-100人

性质 民营

行业 餐饮/娱乐/旅游/酒店/茶艺

企业地址

北海市北京路与站前路交界处万汇广场D栋

点击查看完整地图

联系方式

高小姐
18577995055

上午9:00—12:00,下午15:00—18:00

简历发送至

354579474@qq.com

请在邮件标题中注明“xx应聘xx职位”,请把简历上传附件,并粘贴到邮件正文

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