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金域房地产

北海金域房地产开发有限公司

51-100人| 民营

五险 带薪年假 月度好员工奖励

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公司介绍

  北海金域房地产开发有限公司创立于2006年,是一家致力于打造高品质住宅的本土专业房地产开发企业。金域地产以房地产开发为核心业务,旗下拥有星级物业公司,历经10年的稳定发展,已经逐步发展成为行业内具有良好声誉和影响力的实力优质企业。金域地产以“品质铸就品牌 品牌提升价值”为价值观,始终贯彻“用心、细心、精心”的开发理念,努力使开发项目成为北海人居典范和北海精装样板的领衔者。
  公司自成立以来,以稳健的开发步伐,以独有的开发思路,成功开发了三大品质楼盘:
  2013年 金域华府:书香府邸,品牌精装,美宅倡导者,专为城市脊梁量身定制
  2009年 一品湾:观山望海,滨海人居典范,我们只做优质精装房,北海精装样板领衔者
  2007年 金域阳光:创意空间,时尚生活,北海经典小户先行者
  我们视人才为最宝贵的资源,关注员工的价值体现和潜能挖掘,重视个人需求满足和人文关怀;鼓励个人在工作上的激情与创造,倡导团队成员之间的合作、沟通与相互尊重、信任,最大限度兼容不同的思想和价值观念。
  现因业务发展,诚聘以下岗位。(投递简历时请在简历名称注明:姓名+应聘岗位名称)
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  • 总经理助理
    3-5年工作经验|大专及以上
  • 1名
  • ¥3800-5800

  • 2天前
任职要求:
1、男女不限,大专学历以上;
2、具备良好的协调、沟通、表达能力;具有较好的情商和人际处理能力;具有高效执行力和积极学习能力。
3、熟悉房地产行业为佳,能辅助或独立管理、协调各部门工作和日常事务;
4、及时了解各部门工作进展和人员状态,确保企业高效运转;
5、协助总经理对企业进行日常管理,对各部门进行评估和考核;
6、能独立组织各办公会议,并督促会议决议的贯彻实施;
7、根据企业发展,及时调整管理标准及管理制度的修改、拟定、修改及执行;
8、具有丰富的企业管理或人力资源经理或行政主管2年以上工作经验。

待遇:底薪+提成+五险+双休、法定节假日+公司福利
  • 人事行政主管
    1-3年工作经验|大专及以上|28-45岁
  • 1名
  • ¥3600-4100

  • 2天前
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
6、负责编写公司办公文档;
7、及时准确的更新员工通讯录;
8、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;
9、负责行政后勤人员的工作管理;
10、负责公司员工考勤统计及外出人员管理。

任职要求:
1.专科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先;
2.具有2年以上人力资源管理或行政管理相关工作经验,有大型房地产公司工作经验者优先;熟悉国家人事劳动类法律法规;
3.熟悉现代企业管理标准和流程;
4.具备较强的书面表达能力、语言表达和沟通能力,有较强的进取心和责任心;
5.具有良好的沟通、组织、协调能力、应变能力及综合判断能力;

薪酬待遇:3600-4100元+双休、法定节假日+节日福利+年终奖+每年薪资调整


  • 物业公司经理/事业合伙人
    3-5年工作经验|大专及以上|年龄不限
  • 1名
  • ¥3000-6000

  • 2天前
岗位职责:
1、完成公司下达的任务,具有创新、刻苦的精神,提高物业创收收益。
2、按照物业服务合同约定,优质完成物业管理服务项目的各项工作任务。
3、根据公司年度战略经营目标有序经营,组织落实服务工作,并监督监控经营全过程,保证按质按量达到目标。
4、负责拟定物业管理处整体工作计划和审核部门工作计划,报公司批复后贯彻执行。
5、负责监督物业管理处日常招聘、训练、培训、检查、考核和评比等工作,确保高品质服务质量。
6、负责监督物业管理处物业费的收取及结算和创收工作,确保公司和员工利益。7、主持召开物业管理处日常会议并有效组织各种活动。
8、合理调配人员,协调各岗位分工协作,责任到人,同时关心员工生活,确保员工有良好的精神面貌和积极工作态度。
9、组织实施服务质量管理体系,处理不合格服务事项,提出预防和纠正措施并组织实施和跟踪。 
物业公司实行事业合伙人制,富有激情和强大进取精神!创新的互联网思维!

任职要求:
1、男女不限,中专以上学历,具有丰富的企业或物业管理相关经验;
2、具有创新精神和互联网思维,具有远大理想和进取精神!
3、能负责物业团队的运营管理以及品牌意识,有独立管理团队、拓展谈判能力。
4、有开拓精神、责任心强、执行力强、吃苦耐劳、工作严谨踏实、有较强的组织、管理、领导、协调、沟通能力;
5、熟悉房地产或者物业管理运作和企业运营的。

您想在房地产行业或者物业行业内大展拳脚吗?想打造一份属于自己的事业吗?想带领您的团队走出北海扬名四方吗?如果您想,那就来吧! 
待遇:底薪+分红
  • 装修公司设计总监/合伙人
    经验不限|中专及以上|年龄不限
  • 1名
  • ¥3000-6000

  • 2天前
岗位职责:
装修公司每年会有稳定的工程业绩,拟寻具有专业设计能力的总监作为公司合伙人,带领装修公司立足现有平台做强做大、对外拓展事业!

1、根据公司发展规划,带领设计部团队完成公司业绩目标及个人业绩目标;
2、全面负责设计部的所有工作,对设计部的日常工作进行监督、指导、管理;
3、负责完善和执行设计部各项管理制度,执行公司各项管理制度;
4、负责制定部门工作计划,并定期向直属领导汇报部门工作计划及工作结果;
5、负责设计部团队组建和培养,制度建设组织编制设计管理的制度、流程;
6、负责对设计师专业技术培训以及对报价、工艺进行改进和修正;实施装修工程的全程服务工作;
7、督促、检查其贯彻执行负责各项目全过程设计管理、协调工作负责各阶段设计单位选择、招标工作负责各阶段设计方案;
8、设计图纸评审负责设计变更的审批和监督控制设计费用的拨付、监督设计合同的签订协调和解决公司内部项目建设中出现的技术问题指导、监督、考核本部门员工工作;
9、保障工作目标的实现,监督项目设计进度,保证设计质量,组织设计部协调配合公司其他部门工作。

任职要求:
1、大专及以上学历,室内设计、家装等相关专业。有深厚的美术功底和良好的艺术修养,熟练运用 cad、3dmax等设计软件;
2、三年以上室内装饰工作经验,有专业资格证。
3、有丰富的设计管理经验,有2年以上家装设计团队管理经验;
4、全面掌握室内设计相关知识,熟悉装修设计程序和标准规范,具有较强的方案能力,熟悉设计企业业务和流程;
5、严谨的策划组织能力及较强的人事管理和沟通能力、极强的商务谈判能力;
薪资福利和发展前景:
1、基本工资+个人业绩提成+团队业绩提成+奖金+公司补助(加班补、住房补)等其他福利。(月均8K-20K)
2、丰厚多样的奖金。(绩效奖、全勤奖、月度奖、年终奖等),
3、良好的晋升发展空间,专业与管理晋升发展渠道(设计总监-副总-分公司总经理)。如经公司考核,能为企业创造效益的,可成为公司的合伙人或股东,共同成长,共同发展!

公司地址

北海市北京路50号(长青公园斜对面)金域阳光大厦7楼

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联系方式

黄小姐
0779-6800338

请白天拨打,联系我时请说明是在北海365看到的

简历发送至

bhjinyu@163.com

请在邮件标题中注明“xx应聘xx职位”,请把简历上传附件,并粘贴到邮件正文

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